DÉVELOPPEMENT DURABLE

Depuis 2016, le centre hospitalier de Thuir s’est engagé dans une politique de développement durable. Un comité de pilotage pluriprofessionnel, piloté par Marina Goncalves, cheffe de projet, a été mis en place au sein de l’établissement afin de :

  • Mesurer l’impact environnemental, social et économique des activités de l’établissement
  • Accompagner les équipes vers une transition écologique
  • Proposer des actions et formations au sein de l’établissement tout au long de l’année
  • Promouvoir le développement durable auprès du personnel hospitalier et des patient.es

De nombreuses actions collectives ont été mises en place et se poursuivent :

Environnement

Social

Économie

  • Mise en place du lavage à l’ozone en blanchisserie = Réduction de l’utilisation des produits chimiques
  • Formation à l’éco-conduite des livreurs et livreuses de la plateforme logistique ainsi que des agent·es = Diminution de la consommation du carburant 
  • Création d’une campagne de communication et déploiement de poubelles de tri dans tous les services = Augmentation de 50% du volume de déchets triés
  • Réflexion et cartographie concernant les achats « circuit court » = Achats auprès des producteurs et productrices – coopérateurs locaux et coopératrices locales (viande, fruits de saison, etc.)
  • Sensibilisation et accompagnement des professionnel.les et patient.es = Plusieurs évènements soulignés tout au long de l’année : Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD), Semaine Européenne de la Sécurité des Patients (SESP), Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, Octobre Rose, etc.
  • 10 % de réduction des consommations énergétiques à la blanchisserie à la suite de la mise en place du lavage à l’ozone
  • 12 % de réduction du coût du traitement des ordures ménagères à la suite de la mise en place du tri sélectif

Une stratégie de développement durable et opérationnelle grâce à la mobilisation des personnels à tous les niveaux :

  • Les jardiniers, des éco-responsables engagés, qui compostent, recyclent et économisent l’eau :

o  Désherbage avec du vinaigre blanc, liquide vaisselle et sel,

o  Mise en place de diffuseur d’eau en terre cuite (oyas),

o  Utilisation de bois raméaux fragmentés pour augmenter la fertilité des sols,

o  Fabrication de terreau avec les feuillages ramassés pour les nouvelles plantations, etc.

  • Les patient·es et l’équipe de l’hôpital de jour (HDJ) Le Mas Nou ont développé une activité appelée « plogging » ou éco-marche :

Outillés d’une paire de gant, d’une pince et d’un sac, patient·es et personnel hospitalier arpentent une zone définie (bord de mer, parc, sentier) en ramassant les déchets sur leur parcours. Associée aux bienfaits de la nature, cette activité écoresponsable qui favorise le calme, le contact et l’estime de soi a permis, en moins d’un an, de récolter plus de 600 kg de déchets.

  • L’équipe de la cafétéria propose aux patient·es, tout au long de l’année, des activités en lien avec la préservation de l’environnement telles qu’une journée « friperie », les concours d’œuvres d’art fait à partir de matières recyclées et les ateliers jardinages.

o Un projet de friperie devrait voir le jour prochainement.

  • Les cadres de santé ont mis sur pied une commission écoconception des soins dont la mission est de concevoir un soin :

o  En prenant en compte les ressources nécessaires pour sa réalisation

o  En identifiant les impacts environnementaux et sanitaires qu’il génère

o  En menant une réflexion sur les actions alternatives et les mesures de prévention possibles

Au travers de ces nombreuses actions de sensibilisation et de préservation de l’environnement, le centre hospitalier de Thuir se positionne en tant qu’acteur de la mobilisation des professionnel.les et des patient.es afin qu’ils deviennent à leur tour des écoresponsables engagés au quotidien !

Découvrez La Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD)